Axa Sigorta'dan babalara 4 hafta izin

AXA Grup küresel olarak tüm şirketlerinde doğum izinleriyle ilgili yeni bir uygulamayı devreye soktu

Axa Sigorta yeni doğum izni uygulaması ile çalışan memnuniyetine verdiği önemi ortaya koyuyor. 1 Ocak 2017 itibari ile Axa Grup bünyesindeki 64 ülkede devreye alınan uygulama ile doğum sonrası Axa Sigorta çalışanı kadınlar 16, erkekler ise 4 hafta tam ücretli doğum izni alabiliyorlar.
Axa, aynı zamanda, çalışanlarının sunulan doğum izni ayrıcalıklarından gönül rahatlığıyla yararlanabilmesi için, izne ayrılan çalışanlarına aynı ücret ve imtiyazlarla işe dönme garantisi de veriyor. Bu ayrıcalıkların yanında, eğer AXA çalışanlarının hizmet verdiği ülkedeki kanunlar daha uzun doğum izni öngörüyorsa, kanunlarla belirtilen izinler dikkate alınıyor.
Yeni Ebeveyn Yönetmeliği ile ilgili açıklamalarda bulunan Axa Sigorta CEO’su Guillaume Lejeune, Axa’nın tüm dünya ülkeleri ile beraber Türkiye’de de devreye aldığı uygulamasının, anne babalar için özen gösteren bir işveren olduğunu ve onları desteklediğini gösterdiğini belirtti. Lejeune yeni uygulamanın Axa Sigorta’nın çalışanları ile arasındaki güven ilişkisini pekiştireceğini ve şirketin sürdürülebilir başarısında önemli bir itici güç olacağını ifade etti. Türkiye’de insanların son derecede önemsediği aile kurumu için çok etkili bir uygulama olduğunu da vurgulayan Lejeune, “İş hayatı ile özel hayat dengesinin çalışanların performansını ve işten duydukları tatmin hissini artırmak için bir gereklilik olduğuna inanıyorum.” dedi.

Alıntı:
http://www.sigortagundem.com/haber/axa-sigortadan-babalara-4-hafta-izin/1167014

İşsizlik Sigortası Fonu'nun 2016 gelirinin yarısı istihdam teşviğine

İstihdamı artırmak için işverene sağlanan 666 liralık prim desteğinin yıllık maliyeti 11 milyar lira. İşsizlik Sigortası Fonu’ndan transfer edilecek bu maliyet, Fon’un 2016’daki yüzde 8.2 getiri sağlanan tahvil ve mevduat faiz geliriyle karşılanacak


Cumhurbaşkanı Erdoğan’ın Ekonomi Şûra’sında mart döneminde işsizliği hızla düşürme hedefi koyarak başlattığı istihdam seferberliği kapsamında, önceki gün işvereni istihdama teşvik için yeni destek paketi açıklanmıştı. Paket 106 lirası vergi, 666 lirası da prim olmak üzere işverene şubattan itibaren alacağı her işçi için yıl sonuna kadar 773 lira devlet desteği öngörüyordu. Bu rakamın 666 lirası İşsizlik Sigortası Fonu’ndan karşılanacak. Böylece bir işçinin işverene maliyeti yıl sonuna kadar 2 bin 88 liradan 1.314 liraya çekilmiş olacak. Maliye Bakanı Naci Ağbal’ın dün verdiği rakamlara göre söz konusu teşvikin maliyeti 12.3 milyar lira olacak. Ancak bu rakamın 11 milyar lirası İşsizlik Sigortası Fonu’ndan karşılanacak. İşsizlik Sigortası Fonu’nun Aralık 2016 sonu itibarıyla son verilerine bakıldığında toplam varlık 103.2 milyar liraya ulaşmış durumda.

Buna göre İşsizlik Sigortası’ndan karşılanacak 11 milyarlık maliyet, Fon’un prim dışında yaklaşık 1 yıllık faiz getirisinden karşılanmış olacak. Fon büyüklüğü gelir ve giderler dikkate alındığında bu tarih itibarıyla 2015’e göre yaklaşık 10 milyar lira arttı. 2016 itibarıyla Fon’un yüzde 91’i devlet tahvili, yaklaşık yüzde 9’u da mevduatta değerlendirilerek ortalama yüzde 8.2 getiri elde edildi. Böylece Fon’un 2016’daki toplam faiz ve diğer getiri kalemleri toplam yaklaşık 9 milyar lira oldu. Bu rakam da işsizlik sigortasından çekilecek rakama yaklaşıyor. Kısacası yıllık 22.2 milyarlık Fon gelirlerinin yüzde 49’u ile istihdam seferberliğine destek planı finanse edilmiş olacak.

2017 YILI BOYUNCA VERİLECEK

Söz konusu destek ödemesi, 1 Şubat 2017 tarihinden itibaren işe alınacak yeni işçiler için yapılacak ve 31 Aralık 2017 tarihine kadar devam edecek. Şubatta işe alınan işçi için 11 ay, martta işe alınan için 10 ay şeklinde olmak üzere destek ödemesi yapılacak. İşçilerin Türkiye İş Kurumu’na kayıtlı işsizler arasından alınması gerekecek.

‘KISA ÇALIŞMA’ DIŞINDA GAP’A 10.8 MİLYAR AYRILDI

Kısa çalışma ödeneği, istihdama yönelik eğitim finansmanı gibi kalemlerin dışında İşsizlik Sigortası Fonu’ndan 2012 sonuna kadar GAP Projesi’ne 10.8 milyar lira aktarıldı. Bu rakamın daha sona Fon’a geri ödenmesi bekleniyor.

KAYITDIŞI İŞÇİ YÜZDE 1’İ GEÇMİYORSA TEŞVİK ALACAK

İstihdam teşviklerinden yararlanabilmek için prim borcunun bulunmamasının yanı sıra sigortasız veya sahte sigortalı işçi çalıştırılmaması zorunluluğu aranıyor. Yeni yasa teklifiyle bu düzenleme esnetilecek. Buna göre, mahkeme kararıyla ya da yapılan denetimlerde kayıt dışı işçi çalıştırdığı belirlenen ya da fiilen çalışmadığı halde sahte sigortalı gösterdiği belirlenen iş yerlerine ilk tespitte bir ay süreyle teşvik yasağı konulacak.


Üç yıl içinde tekrarlanırsa her bir tespit için bir yıl süreyle teşvik yasağı uygulanacak. Büyük işletmeler açısından bu yaptırıma bir istisna daha sağlanacak. Eğer kayıt dışı çalıştığı veya sahte sigortalı olduğu belirlenen kişi sayısı o işyerindeki işçi sayısının yüzde 1’ini (toplam 5 işçiyi) aşmıyorsa, herhangi bir yaptırım uygulanmayacak. (Habertürk / Ahmet Kıvanç - Tahsin Akça)


Alıntı:
http://www.sigortagundem.com/haber/issizlik-sigortasi-fonunun-2016-gelirinin-yarisi-istihdam-tesvigine/1167476